01

為深入貫徹落實習近平總書記關于健康中國建設的重要論述，進一步促進企業可持續發展，實現企業建設與人的健康協調發展，本月，省衛生健康委職業健康處三級調研員陳亞生帶領省專家組赴麗天碼頭開展健康企業現場評估，對麗天碼頭在職業病防治、服務設施建設、花園式庫區打造、人文關懷等方面取得的工作成效給予肯定。

02

為持續加快港口資源整合步伐，充分了解各家港口企業自身優勢與現有困難，本月，江陰市人民政府副市長陳涵杰帶隊赴麗天碼頭開展港口經濟高質量發展調研，就重要發展節點、政策法規疑點、審批流程堵點等諸多細節進行詳細詢問，面對面傾聽企業訴求，實打實提出解決路徑，多措并舉為企業發展添動能、提效力。

03

為增進企業了解與溝通，以交流互鑒推動創新管理水平持續提升，進一步加快發展新質生產力，打造具有自身特色的核心競爭力，本月，蘇豪控股集團黨委委員、副總裁史先召率領香港鐘山公司相關職能部門負責同志赴麗天碼頭開展交流活動，在典型經驗中尋找差距、在特色亮點中總結提升，推動企業高質量發展再上新臺階。

04

風好正是揚帆時，奮楫逐浪向未來。2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是以更加務實的舉措融入蘇豪控股集團發展大局的嶄新之年，為進一步實現主業與新業高質量齊頭并進，本月，麗天碼頭召開為期兩天的重點工作推進會，以提升核心競爭力為抓手，系統謀劃關鍵項目與重點工作。

05

為營造科學管理的良好環境，建立健全各項規章制度，支撐公司高質量綠色轉型發展。本月，麗天碼頭召開2024年度職工大會，民主表決通過10項制度方案，推動公司進一步明確未來工作導向，切實將人才管理與安全生產，環保低碳和高質量發展統一起來，全面開創2024年工作新局面。

06

本月，公司全面啟動2024年經助以下全員競聘上崗考核，本次考核工作嚴格按照公司制定的考核標準與流程進行，分為安全、專業理論考試、復試三大版塊，針對不同類別的崗位，制定相適應的考核類目，使員工在公平的環境中良性競爭，在企業內部營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

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芳草萋萋，共赴春日之約。在這春回大地、草長鶯飛的季節，第114個“三八國際勞動婦女節”翩然而至。本月，公司組織開展踏青一日游、女性健康講座等活動，進一步豐富業余文化生活，讓女職工們親近大自然、提升幸福感的同時，激發內在活力與自信。

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油污水儲罐建設項目作為推動污水處理能力再度升級的重點工程，本月，我公司在緊迫的工期中陸續完成場地平整、樁基礎施工、樁基礎檢測、承臺模板施工、樁芯灌注等地基施工工作，為后續油污水儲罐建設做足前期準備。

09

為適應業務品種變化，使現有儲罐進一步滿足倉儲新需求，本月，在多重挑戰下，公司通過現場實地測量、與設計院深入溝通等方式，順利完成3310儲罐罐內改造工作，為開拓業務打好堅實基礎。

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為保障貧氧氣體質量達到使用要求，本月，公司對貧氧氣體的控制使用進行了改造，在貧氧罐出口管線增加氣動閥的同時，更換了帶有高低報輸出信號的氧含量分析儀，從源頭上解決了氣體質量問題，給罐內物料帶來了更加安全的儲存環境。

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為有效落實節能降耗工作，本月，我公司在洗艙站蒸汽總管上及時安裝渦街流量計，經過對各分區流量計的調試后，對能源流向掌握的越來越清晰，為公司能源的精細化管理提供了有力依據。

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隨著洗艙船舶的增加，為確保安全告知牌進一步滿足日常生產作業的新需求，本月，公司新增船員告知書及安全告知牌，切實以規范細則的可視化助推本質化安全再提升。