躬行踐履新征程，奮楫篤行向未來。隨著全員考核工作的圓滿收官，麗天碼頭全體員工立足自身崗位，以全新的姿態和飽滿的熱情投身到工作中來。本次全員考核旨在打破原有考核思路，優化人力資源配置，促進資源向高價值崗位和高業績、高能力員工傾斜，助力公司高質量發展，共113人參加，覆蓋149項類目，涉及調崗68人。

考核公示

本次考核充分體現公平、公正、公開的原則，考核從安全、理論、實操三個方面，對副班長以上的員工開展書面述職考核。根據考核方案及各部門的需求，經支委會充分研討，進行定崗定編，為最終確定職工的薪酬調整、崗位調動、職務調整等提供科學依據。旨在考核“應急能力、思考能力、專業能力、統籌能力”，讓員工在進一步明晰本崗位職責基礎上，提高技能操作水平和履職創新能力。

未來展望

公司高質量發展呼喚著更多敢于爭先、不懼難題、拼搏奉獻的優秀人才涌出。公司全體員工以此次全員考核為新的起點，持續學習專業技能，進一步挖掘自身潛力，不斷實現自身的跨越式提升。

專職安全員 劉志民

作為一名安全管理新人，我要多向前輩和同事學習，不斷積累總結工作經驗，提高自身的專業能力，為公司的安全工作提供保障。

環保主管 畢海園

新工藝，新挑戰，我定當發揮引領作用，以身作則，為投身環保工作打牢根基，建立一只高素質，高水平的環保團隊！

信息主辦 胡心悅

面對信息崗的全新挑戰，我將以堅定的決心和不懈的努力，融入發展大局，為我司數智化轉型貢獻自己的力量！

基層研發 黃江

我會抓住發展機遇，將科技創新和降本增效有機結合，為公司高質量發展獻一份力！

環保班長 陳福林

在環保崗位上，我將始終踐行綠色發展理念，為公司環保設備設施穩定運行，提供最有力的保障。

會計 黃秋怡

我將不斷學習提升專業知識，始終堅守職業道德，確保財務工作的準確性和公正性。

中控班長 徐震

作為中控班長，我將緊跟公司智改數轉的步伐，打破中控各系統間的信息壁壘，推動中控的轉型升級。

未來，麗天碼頭將繼續深入貫徹執行習近平總書記關于人才的重要指示精神，不斷優化人才梯隊建設，緊跟時代步伐和行業發展需求，培養創新型人才、環保型人才，持續加大力度為公司綠色環保轉型貢獻力量。