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【麗天碼頭新聞】我公司組織召開“紅色夜校”第15課(總第88課)

發布時間:2022-06-09





6月7日,麗天碼頭組織召開“紅色夜校”第15課(總第88課)暨黨員大會,討論黃德華、張明同志轉正事宜,并研究部署人才工作。本次會議由黨支部書記蔡月主持,公司全體黨員干部和積極分子參加。


01
討論黃德華、張明同志轉正事宜
01
宣讀申請

首先黃德華、張明同志依次宣讀轉正申請,詳細介紹了個人情況,匯報了預備期期間在思想上、生活上、工作上和學習上的現實表現,并表達了申請轉正的堅定決心,隨后兩位同志的入黨介紹人分別向大會明確了同意其按期轉正的意見。

02 投票表決

之后,與會黨員對黃德華、張明兩位同志是否轉正進行充分討論,并采取無記名投票方式進行表決。投票結束后,經現場計票,全體黨員一致同意黃德華、張明兩位同志按期轉正。

03
表態發言

最后,黃德華、張明兩位同志作表態發言。他們表示,可以按期轉正成為一名光榮的中國共產黨正式黨員,是黨組織的關懷,更是一份沉甸甸的責任,將會更加嚴格要求自己,做到知行合一,繼續在黨組織的教育培養和同志們的幫助下,不斷加強黨性修養,不斷提升各方面能力,盡全力達到黨組織和公司的期望與要求。



02
研究部署人才工作
研究部署人才.JPG

會議學習了習近平總書記關于人才工作的重要講話,深入研究了公司人才工作,并提出具體工作要求如下:

01
堅持黨管干部人才

要堅持黨組織對選人用人的領導和把關作用,進一步完善經助以下、中層干部和高管的選拔任用制度,拓寬員工晉升通道,嚴格執行選人用人程序,還要特別注重培養選拔優秀年輕干部。

02 健全雙向人才培養機制

各部門要根據實際情況,全力做好“將骨干培養為黨員”和“將黨員培養成骨干”工作,適時安排其到對口技術、管理關鍵崗位進行輪崗鍛煉培養,實現黨建工作與員工個人發展深度融合。

03
持續推進優才工程

推動黨建工作與業務工作深度融合,落細落實開發“一人一檔”人力資源管理系統,以精準發現人才,幫助其補齊短板,實現全過程精準跟蹤培養,進而把員工培養成行業專業人才。

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